
Studiebryggan
Studiebryggan
Studiebryggan syftar till att hitta en koppling mellan studierna och arbetslivet. Vi ser till studenternas studieområden och vill på ett så bra sätt som möjligt koppla studiernas innehåll med arbetslivets så tidigt som möjligt. Detta skapar förutsättningar för en god övergång från studier till arbete.
Studiebryggan kan fylla de luckor i schemat där ordinarie personal behöver fokusera på det de är bra på, en form av resursallokering. Här finns tid att hämta och vi omvandlar denna tid till värdeskapande insatser istället för transaktionstid. De som jobbar får värdefulla erfarenheter och kan med tiden även de bidra till kärnverksamhetens fokus ju mer de lär sig.
Genom Studiebryggan finns inte bara en tillgång på extra resurser utan även en väg till framtida kompetensförsörjning med tanke på den parallella utvecklingen som sker hos de studerande. Studiebryggans medarbetare lär sig er verksamhet samtidigt som utbildningen fortgår och ger studenterna den senaste kunskapen. En bra väg för rekrytering av framtida medarbetare skapas på detta sätt och minskar på sikt kostnaderna för rekryteringsprocessen i stort.
Som student kan det vara svårt att känna till olyckor. Därför så har vi fallsyddsutbildning, läs mer om den här.
Vill du bli specialist inom ett område? Läs mer här.
Sugen på att arbeta nära land? kolla in Sjöbryggan.

Vad våra konsulter säger om oss
Strategisk kompetensförsörjning
Studiebryggan riktar sig till studenter och bolag inom samma bransch. Det är en väg för studenterna in i arbetslivet och en tilläggstjänst för bolag som vill säkra sin framtida kompetensförsörjning.
Det finns idag brist på kompetens inom olika branscher, ett exempel är automation. I och med våra utbildningar inom automation får vi tillgång till kompetens inom just detta område.
Studenterna går en utbildning inom t.ex. automation på Yrkeshögskola under två år. Under denna tid har de möjlighet att jobba extra. Då inom det område de studerar. Här finns en väg för både student och framtida arbetsgivare att lära känna varandra inför en potentiell framtida anställning.
Det strategiska delen i att använda sig av studiebryggan bygger på att se lite längre in i framtiden. Från arbetsgivarens sida kan en fråga vara: vart kommer vi befinna oss om 5 år ur ett kompetensförsörjningsperspektiv? Utifrån detta kan man jobba med oss och studiebryggan för att synkronisera personalbehovet med verksamhetsbehovet.
