Rekrytering
TRÄFFSÄKRA REKRYTERINGAR ÄR EN KONST – VI ÄR SPECIALISTER!
Rekrytering är en gammal militärterm som betyder ”att förse med nytt manskap (rekryter)” som ersättning eller till förstärkning av truppstyrkan.
Vi har ett omfattande nätverk, en stor kandidatbank, lång erfarenhet av rekrytering samt en välutvecklad rekryteringsprocess. Vi är med dig från behov till färdig rekrytering.
Vi strävar alltid efter att leverera rätt kandidat utifrån ditt behov på så kort tid som möjligt.
”Vi på Marinkraft kan rekrytering och gör det enkelt för företag över hela landet att finna eller utbilda medarbetare med rätt- och aktuell kompetens”. – Joakim Sköldhammar VD Marinkraft
Hör av dig när det är dags för er nästa rekrytering, vi är redo att förse ditt företag med nya medarbetare.
Vad våra uppdragsgivare säger om oss
“Vi jobbar med komplexa installationer på större fritidsbåtar. Kvalitet på rekryteringen är avgörande för en vår affärsmodell men utbudet smalt på rätt kompeten. Marinkraft förstår vad vi söker och vad våra kunder kräver och lyckades därför med vårt uppdrag.”
Marcus Edström
Tymar AB
“I vårt lilla arbetslag är det helt avgörande att både kompetens och personlig profil stämmer för att företaget ska fungera och utvecklas. Marinkraft har erfarenheten av tjänsten och förståelsen för hur det fungerar i vår bransch. Vi fick en lyckad rekrytering och sparade tid från eget arbete.”
Daniel Henricsson
CTV Service AB
“Marinkraft hjälpte oss med underlag för rekrytering och levererade bra kandidater eftersom de förstod vårt behov och vår verksamhet.”
Daniel Scharf
Ramsmora Varv & Marina
“Vi jobbar nära och långsiktigt med Marinkraft eftersom de förstår vår verksamhet, har insikt i de förekommande rollerna hos oss samt levererar bra kandidater och underlag som gör vårt rekryteringsarbete mycket enklare och proffsigare.”
Åke Timmerman
Stockholms Reparationsvarv AB
“Vi använder Marinkraft när vi rekryterar i Sverige. De förstår vår bransch och har insikt i de förekommande rollerna i vår organisation vilket ger bra träffsäkerhet, professionell hantering samt lyckade rekryteringar. Det är väldigt tacksamt att prata med en rekryterare som förstår marinbranschen. Vi rekommenderar varmt Marinkraft för rekryteringar i vår bransch!”
Charlotte Arenäs
Navico Sweden AB
REKRYTERINGSPROCESSEN SKAPAR RÄTT TRÄFFBILD FÖR REKRYTERING
Genom att upprätta en detaljerad kravprofil skapar vi oss en tydlig bild av de krav och förväntningar som kommer att ställas på personen och rollen.
Vidare dokumenterar vi annan viktig information såsom organisationskultur och utvecklingsmål.
Marinkraft har en väl utarbetad metodik för referenstagning som syftar till att få fram en helhetsbild av kandidatens egenskaper.
Utifrån intervjuer, dokumentation och referenser görs en samlad bedömning av kandidaternas kvalifikationer ställda mot kravprofilen.
I chefsrekrytering använder vi av oss av anpassad struktur vid intervjuförfarande, referenstagning samt bakgrundskontroll.
Vi gör även en utökad kontroll av juridisk samt medial exponering genom ett standardförfarande vid rekrytering till tjänster inom företagsledning och andra exekutiva tjänster.
I vissa fall kan vi även göra en utökad kontroll av ekonomisk stabilitet av slutkandidater.
TESTER SOM GER RÄTT PERSON FÖR REKRYTERING
AON’s arbetspsykologiska tester är världsledande.
Den här typen av tester används för att identifiera rätt typ av person och kunskap som just ert företag eller organisation letar efter. AON’s tester ger information om hur en kandidat matchar den roll som ska rekryteras till, och ert företag. Testerna ger också kunskap till hur kandidaten vill och kan utvecklas i rollen.
Att använda tester till rekryterings- och utvecklingsprocesser ger en objektiv och forskningsbaserad grund som ökar träffsäkerheten i urvalsbesluten.
På detta sätt får ni den bästa matchningen till ert företag.
Dessutom tillför testerna information om en persons färdigheter och egenskaper som annars är väldigt svåra att fånga.
Just därför använder Marinkraft dessa tester på specifika rekryteringar när det efterfrågas. Marinkraft använder alltså inte testerna på varje rekrytering, utan enbart när ett företag eller organisation vill ha det i processen.
TIDIGARE Rekryteringsuppdrag
Företag vi samarbetar med
